保山建投昌源文化体育有限公司

招聘公告

 

为满足保山建投昌源文化体育有限公司业务发展需要，拟向社会公开招聘工作人员5名，其中体育事务管理岗4名、营销策划人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部和党管人才；

（二）坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则；

（三）坚持任人唯贤，德才兼备、以德为先的原则；

（四）坚持岗位需求和个人专业相结合的原则。

二、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

1.体育事务管理岗（1）3名。

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位所需资格条件				岗位 职责	备注
			学历	年龄	专业	岗位要求
体育事业部	体育事务管理岗1	3	大学本科及以上	28岁（含）以下	体育类相关专业	1.获得国家、省级正规赛事名次者优先考虑。 2.有篮球D级教练员证书及以上者优先考虑。 3.热爱体育事业，作风正派，具有较高的职业道德、责任心和包容心，对工作积极主动、吃苦耐劳，执行力强。 4.毕业于“985”“211”等名校者优先考虑。 5.同等条件下，优先考虑退伍军人。	能够从事篮球项目的训练教学、队伍管理、选拔培养和输送体育后备人才工作，并配合拓展市场业务。

2.体育事务管理岗（2）1名。

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位所需资格条件				岗位 职责	备注
			学历	年龄	专业	岗位要求
体育事业部	体育事务管理岗2	1	大学本科及以上	28岁（含）以下	体育类相关专业	1.获得国家、省级正规赛事名次者优先考虑。 2.有足球D级教练员证书及以上者优先考虑。 3.热爱体育事业，作风正派，具有较高的职业道德、责任心和包容心，对工作积极主动、吃苦耐劳，执行力强。 4.毕业于“985”“211”等名校者优先考虑。 5.同等条件下，优先考虑退伍军人。	能够从事足球项目的训练教学、队伍管理、选拔培养和输送体育后备人才工作，并配合拓展市场业务。

3.营销策划人员1名。

招聘部门	招聘岗位	拟招聘人数	岗位所需资格条件				岗位 职责	备注
			专业	学历	年龄	岗位要求
市场营销部	营销策划人员	1	不限	大学本科及以上	35岁（含）以下，硕士研究生可放宽至40岁	1.具有市场营销思维，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。 2.具有体育赛事、文化活动或会展服务的组织策划能力和执行力。 3、具有丰富的市场开发、市场营销、宣传等相关经验者。	1.主要负责营销运作、策划组织大型活动或体育赛事，包括对体育项目的洽谈和执行、策划实施、宣传营销等。 2.能够处理跟业务相关的各种重要外部公共关系，建立并保持与重点客户及潜在客户的长期、良好的合作关系。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，诚实守信，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无任何不良记录。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养、作风形象和职业信誉。

3.具备与工作岗位相匹配的知识、工作技能和工作经验，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

5.符合任职回避等有关规定，不在其他企业兼职。

6.有下列情形之一的人员不得报考：

（1）正在接受公检法等有关部门审查的人员。

（2）与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员。

（3）处于党纪、政务处分期的。

（4）受过刑事处罚的。

（5）其他不宜招聘情形的。

三、招聘流程

（一）报名

1.报名时间：自2023年11月15日起至2023年11月30日17:00截止，以收到邮件时间为准。

2.报名方式：采用邮件报名方式，不接受除此之外任何形式的报名。

3.报名材料及要求：应聘者须按要求如实填写《保山建投昌源文化体育有限公司招聘报名表》（见附件），并附本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、个人职称及资格证书、工作经历证明等相关材料扫描文件，以邮件形式（邮件标题请以“姓名+应聘部门岗位”格式）投递至公司招聘邮箱：bsjtcywhty@163.com，未按要求报名的不予受理。

（二）资格审查

根据应聘者报名信息及岗位任职资格条件进行简历筛选和资格审查。资格审查合格者，将以电话或短信方式通知进入考试环节，未通过资格审查人员不得进入考试环节，不再另行通知。

（三）考试

体育事务管理岗考试成绩由笔试40%+面试60%（结构化面试30%+教学能力测试30%）组成，营销策划人员岗位考试成绩由笔试40%+结构化面试60%组成，总分为100分。

考试时须进行资格复审，如有证件资料与报名时不相符合的，一律取消面试资格。考试时间具体以通知（短信或电话）为准。在应聘过程中如因报考人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系应聘人员的，视为应聘人员自动放弃。

（1）笔试。普通高等教育招生计划硕士研究生毕业生免笔试。笔试内容为综合知识+岗位专业知识。

（2）结构化面试。结构化面试主要测试应聘者的基本素质、应聘动机、专业能力、语言表达能力、逻辑思维、应变能力、岗位匹配度、仪态仪表及其他能力和素质。

（3）教学能力。应聘者自主选择一个篮球或足球技术进行现场教学，教学时间为10-15分钟。

（四）拟录人选、体检和政审

根据考试综合成绩排名顺序确定拟录用人员，并到指定机构体检，体检合格后至相关公安机关开取政审证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。

（五）公示和录用

对体检及政审合格的拟录用人员在保山建设投资集团有限公司官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，办理录用相关手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核不合格者解除聘用关系。

四、薪资福利

（一）按照保山建投昌源文化体育有限公司薪酬管理办法有关规定享受相应岗位待遇。试用期薪酬为同等岗位的基本工资，不享受绩效工资。

（二）按照国家相关规定购买“五险一金”；

（三）假期福利按国家相关规定执行。

五、其他事项

（一）招聘相关信息将采用短信、电话、邮件等方式进行通知，请务必提供准确的联系电话、通讯地址及邮箱并保持通讯渠道畅通。

（二）应聘者对个人填报的应聘信息真实性、准确性、完整性负责，一经发现存在提供虚假信息、伪造证明材料等行为，将取消应聘资格。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。

（四）本次公开招聘工作，公司纪检监察机构全过程监督，发现招聘工作中存在违规违纪问题的，将取消当事人录用资格，并追究相关责任人责任。

六、联系方式

邮箱：bsjtcywhty@163.com

地址：云南省保山市隆阳区象山路2号

邮编：678000

联系人：李女士

联系电话：0875—3068511

监督举报电话：0875—3068507